{"id":43,"date":"2019-06-12T16:19:25","date_gmt":"2019-06-12T20:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pressbooks.library.ryerson.ca\/gouvernanceinclusive\/back-matter\/appendix-8\/"},"modified":"2019-06-13T14:41:59","modified_gmt":"2019-06-13T18:41:59","slug":"annexe-8","status":"publish","type":"back-matter","link":"https:\/\/pressbooks.library.torontomu.ca\/gouvernanceinclusive\/back-matter\/annexe-8\/","title":{"raw":"Annexe 8: Exemple d\u2019\u00e9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion","rendered":"Annexe 8: Exemple d\u2019\u00e9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion"},"content":{"raw":"<strong>\u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion de la Fondation du droit de l\u2019Ontario<\/strong>[footnote]\u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion, Fondation du droit de l\u2019Ontario. Consult\u00e9 sur <a href=\"http:\/\/www.lawfoundation.on.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/vision\/enonce-sur-la-diversite-lequite-et-linclusion\/\">Fondation du droit de l\u2019Ontario<\/a>.[\/footnote]\r\n\r\nLa Fondation du droit de l\u2019Ontario (la Fondation) s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 \u00eatre un chef de file en mati\u00e8re d\u2019appui \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion. Nous reconnaissons la valeur de la diversit\u00e9 des peuples et des collectivit\u00e9s que nous desservons, et nous appr\u00e9cions et respectons les diff\u00e9rences et les similitudes entre les \u00eatres humains.\r\n\r\nNotre engagement envers la diversit\u00e9 vise tous les groupes que prot\u00e8ge le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario. Nous reconnaissons que les besoins et les exp\u00e9riences d\u2019une personne peuvent \u00eatre le reflet d\u2019une appartenance crois\u00e9e \u00e0 plus d\u2019un de ces groupes.\r\n\r\nNous comprenons \u00e9galement que la diversit\u00e9 peut inclure plusieurs autres caract\u00e9ristiques personnelles vari\u00e9es comme la r\u00e9gion de r\u00e9sidence, les courants de pens\u00e9e et les opinions ou le statut socio-\u00e9conomique.\r\n\r\nEn vue de faire progresser efficacement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice, la Fondation croit que nous devons mettre \u00e0 contribution toute la gamme de l\u2019exp\u00e9rience humaine, en accordant une attention particuli\u00e8re aux groupes qui ont v\u00e9cu l\u2019injustice ou l\u2019iniquit\u00e9 \u2013 dans le pass\u00e9 ou de nos jours \u2013 et \u00e0 ceux qui ont connu l\u2019exclusion ou ont fait face \u00e0 des obstacles dans la soci\u00e9t\u00e9.\r\n\r\nNotre \u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des activit\u00e9s de la Fondation, notamment les suivantes\u00a0:\r\n<ul>\r\n \t<li>Nos priorit\u00e9s strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles.<\/li>\r\n \t<li>Les subventions que nous accordons.<\/li>\r\n \t<li>Les collectivit\u00e9s que nous desservons.<\/li>\r\n \t<li>Les organisations que nous soutenons.<\/li>\r\n \t<li>La fa\u00e7on dont nous communiquons avec les autres.<\/li>\r\n \t<li>Notre milieu de travail et nos pratiques en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/li>\r\n \t<li>Nos relations avec les personnes qui pr\u00e9sentent des demandes, les titulaires de subvention, les partenaires et toutes les autres personnes int\u00e9ress\u00e9es par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nNotre engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion nous permet de mieux r\u00e9aliser notre vision et notre mission en nous assurant que la fa\u00e7on dont nous accordons nos subventions r\u00e9pond aux besoins des individus et des collectivit\u00e9s.\r\n\r\nNous reconnaissons l\u2019importance de la diversit\u00e9 et nous la prenons en consid\u00e9ration depuis fort longtemps dans l\u2019attribution de nos subventions. Nous voulons am\u00e9liorer continuellement la mani\u00e8re dont nous appliquons les principes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion \u00e0 toutes nos activit\u00e9s, et nous sommes convaincus que cette fa\u00e7on de faire am\u00e9liore les contributions que la Fondation, les titulaires de subventions et nos partenaires apportent \u00e0 l\u2019avancement de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice.\r\n\r\n<strong>Exemples de pratique<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li>Veiller \u00e0 ce que nos subventions servent des collectivit\u00e9s diverses et \u00e0 ce que les titulaires de nos subventions poss\u00e8dent les habilet\u00e9s et l\u2019exp\u00e9rience n\u00e9cessaires afin de desservir ces collectivit\u00e9s, notamment par la participation de personnes ayant v\u00e9cu des exp\u00e9riences pertinentes.<\/li>\r\n \t<li>Faire des efforts de communication afin que les collectivit\u00e9s diverses connaissent les possibilit\u00e9s de subvention et qu\u2019elles soient incluses dans les discussions de la Fondation en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et en ce qui a trait \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins.<\/li>\r\n \t<li>Avoir des politiques sur les lieux de travail et sur le service \u00e0 la client\u00e8le qui sont accessibles.<\/li>\r\n \t<li>Offrir activement des services en fran\u00e7ais aux titulaires de subvention.<\/li>\r\n \t<li>Int\u00e9grer les principes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion dans l\u2019ensemble de nos politiques et d\u00e9cisions en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/li>\r\n \t<li>Fournir des occasions de formation et d\u2019\u00e9ducation au personnel afin d\u2019aider \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail positif et de renforcer notre capacit\u00e9 d\u2019offrir des services inclusifs et non discriminatoires.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div><\/div>","rendered":"<p><strong>\u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion de la Fondation du droit de l\u2019Ontario<\/strong><a class=\"footnote\" title=\"\u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion, Fondation du droit de l\u2019Ontario. Consult\u00e9 sur Fondation du droit de l\u2019Ontario.\" id=\"return-footnote-43-1\" href=\"#footnote-43-1\" aria-label=\"Footnote 1\"><sup class=\"footnote\">[1]<\/sup><\/a><\/p>\n<p>La Fondation du droit de l\u2019Ontario (la Fondation) s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 \u00eatre un chef de file en mati\u00e8re d\u2019appui \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion. Nous reconnaissons la valeur de la diversit\u00e9 des peuples et des collectivit\u00e9s que nous desservons, et nous appr\u00e9cions et respectons les diff\u00e9rences et les similitudes entre les \u00eatres humains.<\/p>\n<p>Notre engagement envers la diversit\u00e9 vise tous les groupes que prot\u00e8ge le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario. Nous reconnaissons que les besoins et les exp\u00e9riences d\u2019une personne peuvent \u00eatre le reflet d\u2019une appartenance crois\u00e9e \u00e0 plus d\u2019un de ces groupes.<\/p>\n<p>Nous comprenons \u00e9galement que la diversit\u00e9 peut inclure plusieurs autres caract\u00e9ristiques personnelles vari\u00e9es comme la r\u00e9gion de r\u00e9sidence, les courants de pens\u00e9e et les opinions ou le statut socio-\u00e9conomique.<\/p>\n<p>En vue de faire progresser efficacement l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice, la Fondation croit que nous devons mettre \u00e0 contribution toute la gamme de l\u2019exp\u00e9rience humaine, en accordant une attention particuli\u00e8re aux groupes qui ont v\u00e9cu l\u2019injustice ou l\u2019iniquit\u00e9 \u2013 dans le pass\u00e9 ou de nos jours \u2013 et \u00e0 ceux qui ont connu l\u2019exclusion ou ont fait face \u00e0 des obstacles dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Notre \u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion s\u2019applique \u00e0 l\u2019ensemble des activit\u00e9s de la Fondation, notamment les suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Nos priorit\u00e9s strat\u00e9giques et op\u00e9rationnelles.<\/li>\n<li>Les subventions que nous accordons.<\/li>\n<li>Les collectivit\u00e9s que nous desservons.<\/li>\n<li>Les organisations que nous soutenons.<\/li>\n<li>La fa\u00e7on dont nous communiquons avec les autres.<\/li>\n<li>Notre milieu de travail et nos pratiques en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/li>\n<li>Nos relations avec les personnes qui pr\u00e9sentent des demandes, les titulaires de subvention, les partenaires et toutes les autres personnes int\u00e9ress\u00e9es par l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notre engagement envers l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion nous permet de mieux r\u00e9aliser notre vision et notre mission en nous assurant que la fa\u00e7on dont nous accordons nos subventions r\u00e9pond aux besoins des individus et des collectivit\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons l\u2019importance de la diversit\u00e9 et nous la prenons en consid\u00e9ration depuis fort longtemps dans l\u2019attribution de nos subventions. Nous voulons am\u00e9liorer continuellement la mani\u00e8re dont nous appliquons les principes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion \u00e0 toutes nos activit\u00e9s, et nous sommes convaincus que cette fa\u00e7on de faire am\u00e9liore les contributions que la Fondation, les titulaires de subventions et nos partenaires apportent \u00e0 l\u2019avancement de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice.<\/p>\n<p><strong>Exemples de pratique<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que nos subventions servent des collectivit\u00e9s diverses et \u00e0 ce que les titulaires de nos subventions poss\u00e8dent les habilet\u00e9s et l\u2019exp\u00e9rience n\u00e9cessaires afin de desservir ces collectivit\u00e9s, notamment par la participation de personnes ayant v\u00e9cu des exp\u00e9riences pertinentes.<\/li>\n<li>Faire des efforts de communication afin que les collectivit\u00e9s diverses connaissent les possibilit\u00e9s de subvention et qu\u2019elles soient incluses dans les discussions de la Fondation en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et en ce qui a trait \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des besoins.<\/li>\n<li>Avoir des politiques sur les lieux de travail et sur le service \u00e0 la client\u00e8le qui sont accessibles.<\/li>\n<li>Offrir activement des services en fran\u00e7ais aux titulaires de subvention.<\/li>\n<li>Int\u00e9grer les principes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion dans l\u2019ensemble de nos politiques et d\u00e9cisions en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/li>\n<li>Fournir des occasions de formation et d\u2019\u00e9ducation au personnel afin d\u2019aider \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail positif et de renforcer notre capacit\u00e9 d\u2019offrir des services inclusifs et non discriminatoires.<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<hr class=\"before-footnotes clear\" \/><div class=\"footnotes\"><ol><li id=\"footnote-43-1\">\u00c9nonc\u00e9 sur la diversit\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion, Fondation du droit de l\u2019Ontario. 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